Intervista a cura di Michele Gandolfi, Gabriele Martinotti, Patrizia Rossi, Raffaele Tini – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 Sono pochi i grandi marchi che possono vantare una storia imprenditoriale e dei valori incentrati sull’eccellenza come il Gruppo Campari. Nato dall’intuizione… Continue Reading
Tre dei project work realizzati dagli studenti del Master in Risorse Umane 2015-2016 sono stati ripresi dal blog di Fondazione Pirelli. Complimenti ai ragazzi per questo importante riconoscimento! La codificazione dell’etica d’impresa – Dall’ISTUD un’indagine sulle modalità, sui rischi e… Continue Reading
Articolo di Bruno Maria Sereno e Matteo Schiavone, Master in Risorse Umane e Organizzazione. “Non c’è nulla di scontato nella vita, certo è importante avere obiettivi, ambizioni e cercare di perseguirli ma non potrete mai pianificare totalmente la vostra carriera lavorativa.… Continue Reading
A cura di Roberta Scricco e William Sbacco – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 Ci sono dei brand, i cui nomi risuonano come simbolo di un sogno, come raggiungimento di uno status symbol, e il cui solo pensiero è portatore di emozioni.… Continue Reading
Project Work a cura di Monica Augusta, Mario Baccarlino, Andrea Fabris, Maria Elisa Greco – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 Per questa indagine riguardante le operazioni di Merger&Acquisition e i suoi impatti sui processi operativi, si è effettuata la disamina della letteratura scientifica… Continue Reading
A cura di: Germana Barlocco, Daniele Deotto, Bruno Sereno, Debora Sinatra e Valentina Penzani – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 Negli ambienti industriali si stanno attualmente tracciando le premesse per l’avvento di una nuova epoca, infatti a partire dal 2011 il… Continue Reading
A cura di Alberto Barbella, Alessandra Bruno, Cristina Gallina e Alessandro Nocera – Master in Risorse umane e Organizzazione 2015-2016 Come è cambiata la Corporate Social Responsibility nel corso degli anni? E che valore aggiunto fornisce all’azienda che la pratica? E’ per rispondere… Continue Reading
A cura di Silvia Fasano, Cristiancarlo Cristofari, Patrizia Rossi, Daniele Sanna, Angelica Tafuro – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 L’intento del nostro elaborato è stato di contestualizzare, definire ed indagare le opportunità operative della Job Rotation – strategia aziendale che… Continue Reading
A cura di Daniele Di Blasio, Giorgina Gabasio, Francesca Ravellino, William Sbacco, Francesca Trogu – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 Il progetto assegnato al nostro gruppo ha riguardato lo studio e l’analisi dell’Employer Branding, una strategia interdisciplinare basata sull’inestricabile connessione tra… Continue Reading
A cura di Fabio Bonali, Rosa Anna Maresca, Annamaria Mazzitelli, Mariachiara Melsa – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 Con il termine welfare aziendale si intende quell’insieme di azioni finalizzate al miglioramento del clima aziendale e al benessere di ogni singolo… Continue Reading