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International Mobility in AgustaWestland: “Quando la passione prende il volo”.

Intervista a Francesco Calò, AgustaWestland a cura di: Antonio De Pascali, Marika Gurnale, Mariangela Olivieri, Bianca Traina del Master in Risorse Umane ISTUD 2013-2014. “Un percorso discontinuo ma con una linea di fondo, un giro “stranissimo” che però ha portato a dei… Continue Reading

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Whirlpool: una nuova imprenditorialità tra diversità e talenti

Intervista a Davide Gentile

Intervista a Davide Gentile, EMEA Talent Development & Diversity in Whirlpool, realizzata da Antonella Campo, Carla Miritello, Bianca Traina del Master in Risorse Umane ISTUD 2013-2014, Davide Gentile, giovane HR professional della Whirlpool che si occupa di Talent Development &… Continue Reading

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Immaginare, Imparare, Tradinnovare: Loccioni Group – Intervista a Fabrizio Pieralisi recruiter

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A cura di: Giancarlo Raineri, Cinzia Palmiero, Maria Carmela Florio e Marialaura Saviano, Master in Risorse Umane ISTUD 2013-2014 Loccioni Group nasce ad Angeli di Rosora, nelle Marche, per volere di Enrico Loccioni nel 1968. Leader nel campo della misurazione e… Continue Reading

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“A qualsiasi età si può imparare e cambiare”: la testimonianza di Rosalia Dimartino

Rosalia Dimartino ISTUD

Intervista a Rosalia Dimartino – Responsabile Formazione in Italcementi a cura di Valentina Brambilla, Sara Dienstbier, Davide Mario La Piana, Emilia Pennacchi, Silvia Sinnona e Giulia Sinito del Master in Risorse Umane 2013-2014 Curiosità, determinazione e passione sono le caratteristiche che contraddistinguono la… Continue Reading

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Technological challenges, Global approach and Openness: the Magneti Marelli view on HR management

Intervista a Carlo Calderone – HR International Mobility Specialist di Magneti Marelli a cura di Angela Bova, Daniela Carrozza, Marica Di Marino, Speranza Lo Re del Master in Risorse Umane 2013-2014. Con più di 38 mila dipendenti e presente in 19 Paesi,… Continue Reading

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TETRA PAK: la spirale della responsabilità per il benessere organizzativo

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Di Andrea Antonelli, Chiara Beolchi, Martino Carrieri, Francesca Carrino, Lara Pirrone e Iolanda Tartaglia del Master in Risorse Umane ISTUD 2013-2014 Tetra Pak, fondata in Svezia nel 1951, è un’azienda multinazionale che produce sistemi integrati per il trattamento ed il confezionamento di alimenti.… Continue Reading

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La cultura della qualità come chiave del successo: il caso Luxottica

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A cura di Antonella Campo, Daniela Carrozza, Silvia Gregorio, Federica Lisanti, Speranza Lo Re, Carla Miritello, Vincenzo Sabato del Master in Risorse Umane ISTUD 2013-2014. “Non dobbiamo dimenticare che tutte le aziende sono fatte sì di processi e tecnologie, ma sono le… Continue Reading

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Stress lavoro-correlato, un nuovo rischio emergente

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Di: Noemi Billeci, Francesco Saverio Cantatore, Valentina Caputo, Barbara Desiree Conversano, Luca Lotito, Giulia Sinito, Silvia Sinnona del Master in Risorse Umane 2013-2014 Mita Diran, 27 anni, agente pubblicitario di Young & Rubicam, morta nel dicembre 2013 per aver sottoposto il proprio… Continue Reading

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DO UT DES: quando la qualità del prodotto si sviluppa assieme alla qualità della vita

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Di: Angela Bova, Sara Dienstbier, Rocco Fontana, Yasmin Grelli, Emilia Pennacchi, Marialaura Saviano, Lucia Vargiu del Master in Risorse Umane ISTUD 2013-2014 ZF Padova nasce dall’acquisizione dell’italiana MPM, nel 1994, da parte della multinazionale tedesca ZF Friedrichshafen AG, produttrice di sistemi driveline… Continue Reading

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IDENTITY THROUGH MENTORING: finite le interviste della fase pilota

IDENTITY THROUGH MENTORING

L’intervista all’HR Manager di Autogrill chiude il ciclo di interviste del project work dedicato all’analisi della funzione Risorse Umane. Prima di spendere alcune parole sugli obiettivi del nostro progetto e sui membri del nostro team, è doveroso ringraziare le aziende… Continue Reading