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Ruoli HR: la formazione. Intervista a Mattia Sciutti, HR Training Specialist in METRO

Mattia Sciutti, milanese, classe 1981, è Hr Training Specialist presso METRO Italia Cash and Carry. Si occupa di ideazione, costruzione e coordinamento di programmi formativi, supporto al management, analisi dell’impatto economico e costruzione del budget nella struttura di training. E’… Continue Reading

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Lo stage come “gate d’ingresso” in azienda: la testimonianza di Gianpiero Santoro, Gruppo Lactalis

Articolo a cura di Annarita Amatomaggio e Alfonso Buonaiuto, Master in Risorse Umane e Organizzazione ISTUD. A portare la sua testimonianza alla classe del Master in Risorse Umane è stato Gianpiero Santoro, HR Manager biG Sales at Gruppo Lactalis Italia. Gianpiero… Continue Reading

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Dinamismo, strategia e adattamento: l’HR in Nestlé

Project Work Nestlè

A cura di Chiara Beolchi, Martino Carrieri, Sara Dienstbier, Erminia Lo Conti, Riccardo Samorè del Master in Risorse Umane 2013-2014 Le competenze essenziali per un HR. L’importanza della visione d’insieme. La creazione di valore condiviso. Il dialogo tra Center of… Continue Reading

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“A qualsiasi età si può imparare e cambiare”: la testimonianza di Rosalia Dimartino

Rosalia Dimartino ISTUD

Intervista a Rosalia Dimartino – Responsabile Formazione in Italcementi a cura di Valentina Brambilla, Sara Dienstbier, Davide Mario La Piana, Emilia Pennacchi, Silvia Sinnona e Giulia Sinito del Master in Risorse Umane 2013-2014 Curiosità, determinazione e passione sono le caratteristiche che contraddistinguono la… Continue Reading