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Tecnologia e demografia – Il futuro delle Risorse Umane

people on the stairs of a highly futuristic building

A cura di: Tommaso Ferraro, Lorenzo Magni, Andrea Mantelli, Francesca Marocco, Mauro Scibilia e Annapia Sessa – Partecipanti al Master in Risorse Umane e Organizzazione 2019-2020 Scarica il project work completo “Le Risorse Umane tra demografia e tecnologia: connessioni e prospettive”… Continue Reading

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Oltre la CSR: la sostenibilità come fonte di vantaggio competitivo – Project Work Master ISTUD in Risorse Umane

Diversity Management

Project work a cura di Andrea Sepe, Samantha Narducci, Giada Raguso, Anna Rando e Alberto Santi – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2016-2017  Scarica il project work completo “Oltre la CSR la sostenibilità fonte di vantaggio competitivo” Il nostro progetto nasce con… Continue Reading

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Project Work: age management

Age Management

Project Work a cura di Alice Fiorese, Azzurra Licata, Valeria Giulia Sarobba, Stefano Zullo – Master in Risorse Umane e Organizzazione Obiettivo progetto: L’obiettivo del nostro elaborato è stato quello di indagare i diversi aspetti legati all’age management focalizzandoci, in particolar modo, sull’insieme… Continue Reading