Sintonia, affidabilità e semplicità: JSB Solutions raccontata dal suo General Manager Jacopo Montigiani

La storia evolutiva di JSB: da piccola società  di validazione GMP ad azienda di consulenza per il mondo pharma, biotech e industriale

La vision di JSB: far concentrare i clienti sulle attività a maggior valore aggiunto

Pharma Consulting, CRO, Software Solutions sono 3 aree di JSB

I servizi CRO di JSB vengono elargiti dalla business unit più giovane, a testimonianza della crescita dell’azienda

I valori di un’azienda sono ciò che ne definisce il DNA e devono coincidere il più possibile con i nostri.

Il vasto e variegato mondo della consulenza aziendale

I valori di JSB sono semplicemente due: sintonia e affidabilità. Essi si ritrovano in ogni area dell’azienda

Jacopo Montigiani si racconta: “ho capito che ero nato per aiutare gli altri e per questo ho fondato la JSB Solutions”

JSB: Precisione, costante attenzione alla qualità e passione, come in una sinfonia di Johann Sebastian Bach

Il logo JSB consiste in una chiave di basso sopra le iniziali del musicista tedesco Johann Sebastian Bach.

La JSB porta avanti studi clinici su una rara malattia genetica: l’Epidermolisi Bollosa, anche nota come malattia dei bambini farfalla

JSB: Interessante connessione tra Regulatory Compliance e Software Solutions nel settore farmaceutico
 

Per JSB è importante investire nella FORMAZIONE

Per una azienda investire nella formazione è molto importante. La cultura è uno di quei investimento che torna sempre indietro

L’attenzione alle richieste del cliente permette alla JSB di trovare la soluzione migliore

La presenza del controllo di gestione determina la maturità degli investimenti in azienda

Entusiasmo, curiosità e innovazione sono le tre parole che caratterizzano l’azienda JSB

La soft skill principale di JSB è il forte orientamento al lavoro di squadra

Le CRO competono attraverso l’estensione dei propri network

Ognuno è leader di se stesso ma interdipendente con gli altri membri del team

Le aziende di consulenza facilitano la vita del cliente

Consulente è: competenza, professionalità, supporto

Sapersi reinventare ma soprattutto sapere come applicare il proprio Know-how in diversi contesti è fondamentale per potersi realizzare

Per trovare lavoro bisogna imparare a essere controintuitivi, ovvero a chiederci che cosa possiamo dare a un’azienda e non solo l’opposto.

L’attitudine più importante per un CRA consiste nel valutare le giuste domande da fare al suo cliente così da evitare errori futuri

Un consulente in realtà vende il proprio tempo ai clienti, oltre che le proprie competenze e specializzazioni

Inserire un consulente nel progetto permette ai datori di concentrare le risorse su altri ruoli

Se non hai soddisfatto appieno il cliente la colpa è tua perché non hai posto le giuste domande

Si cerca il consulente per supporto tecnico, ottimizzazione dei tempi, mancanza di competenze

Il paziente al centro attraverso la meticolosità con la quale svolgere lo studio clinico

Diventare consulente significa credere nel valore di entrare in sintonia con il cliente per essere percepito da lui con affidabilità

Prima di sostenere un colloquio è necessario domandarsi: mi sento aderente ai valori, alla vision e alla mission dell’azienda?

Bisogna sempre avere una risposta alla domanda: qual è il tuo sogno?

TLDR: too long don’t read. Capacità di sintesi nelle e-mail

La vision di un’azienda è il sogno; Montigiani ha avuto il coraggio di realizzare il suo e con entusiasmo donarcelo in aula

L’entusiasmo di Montigiani nel raccontarci la sua storia è stato lo specchio della vision della sua azienda

Montigiani: Ottimo esempio di adattamento di intuitività e di general management

Interessante come una CRO possa nascere da idea più esperienza

Il Dott. Montigiani ci ha fornito un’importante lezione su come far sposare le nostre attitudini personali con la nostra futura azienda