Articolo di Fabio G. Chechile e Carina Coppola, Master in Risorse Umane 2014-2015 ProSpera (Progetto Speranza) è un’associazione no-profit formata da circa 500 manager, in parte “retired”, e in parte in attività, che si occupa di giovani: cerca di fornire loro orientamento nel… Continue Reading
Articolo a cura di Gianluca Richi e Amedeo Corsi, Master in Risorse Umane ISTUD Il 18 marzo 2015 ISTUD Business School ha l’onore di ospitare l’HR Director di DS Smith Paper Italia, Dott. Giulio Natali. Il Dott. Natali dà subito… Continue Reading
After starting my Master in HR for ISTUD Business School, I came across many cultural gaps, mostly because I moved here from an education prevalently conducted with the American system for my high school and with the British system for… Continue Reading
Articolo a cura di Gianluca Richi e Amedeo Corsi, Master in Risorse Umane ISTUD Nella giornata del 10 Febbraio gli studenti del Master ISTUD hanno avuto il piacere di conoscere Tommaso Ioime e Angela Bova (ex studentessa del Master in Risorse Umane… Continue Reading
Articolo di Paolo Tomassetti e Claudio Grippi, Master in Risorse Umane ISTUD Paolo Pedronetto, ex Hr Manager di IBM e successivamente consulente, riporta la sua esperienza pluriennale nel contesto delle risorse umane. Dopo la maturità scientifica e la laurea in Scienze Politiche… Continue Reading
Project Work a cura di Francesco Mariotto, Elena El Attrache, Annarita Amatomaggio e Giulia Pascale Il lavoro conferito al nostro gruppo per il primo project work si è concretizzato nell’approfondire la gestione delle diversità individuali all’interno dell’impresa. Questa tematica, negli ultimi anni,… Continue Reading
Articolo a cura di Tommaso Bernardini e Marco Rossello – Master in Risorse Umane e Organizzazione “Nel 1985, Sir Martin Sorrell una mattina si sveglia e si mette in testa di creare il più grosso impero di comunicazione marketing del mondo”. Nasce così… Continue Reading
Project Work a cura di Giulia Barone, Luca Belluscio, Rosalba Cecere, Laura Mattiolo – Master in Risorse Umane e organizzazione Obiettivo progetto: L’obiettivo del lavoro è quello di sottolineare il ruolo cruciale dell’integrazione organizzativa post-M&A e come la sottovalutazione di questa,… Continue Reading
Articolo a cura di Luca Belluscio, Master in Risorse Umane e Organizzazione A portare la sua testimonianza alla classe di Risorse Umane è intervenuto Paolo Donati, HR Manager di SOL Group. Paolo Donati, dopo essersi laureato in Giurisprudenza all’Università Cattolica… Continue Reading
Project Work a cura di Tommaso Bernardini, Carina Coppola, Rosaria Mazzola, Marco Rossello – Master in Risorse Umane e Organizzazione In questo lavoro sono stati indagati i caratteri del welfare aziendale, partendo dall’analisi delle dinamiche che hanno portato alla sua nascita. Il… Continue Reading