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Ben-essere organizzativo. The science of finding focus in a stressfull, multitasking culture

Articolo a cura di Andrea Fabris e Benedetta Borgatti – Master in Risorse Umane e Organizzazione e Karin Kamler – Master in Marketing Management Il 6 aprile 2016, presso il centro Copernico di Milano, si è tenuto l’incontro ISTUD “What’s Next, Ben-essere Organizzativo: le persone… Continue Reading

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Barbara Tacchini: passione per il brand come driver per una carriera globale

La prima cosa che colpisce di Barbara Tacchini è la fortissima capacità di comunicare con energia la sua dedizione al lavoro. Nel corso della sua carriera come manager è stata in grado di raggiungere i massimi livelli gerarchici, fino a… Continue Reading

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Loccioni: la sartoria tecnologica italiana a servizio del mondo

Articolo a cura di Maria Lucia Burriesci – Master in Marketing Management e Alberto Barbella – Master in Risorse Umane e Organizzazione Quest’anno la fondazione ISTUD ha scelto come tappa dello Study Tour 2016, dedicato agli studenti dei Master in Risorse Umane e Marketing Management,… Continue Reading

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Risk Based Monitoring – Project Work Scienziati in Azienda ISTUD

Project Work a cura di Claudio Pio Clemente, Stefano Colonna, Michela D’Ippolito, Simone Marino, Valentina Palimento – Master Scienziati in Azienda 2015-2016  L’industria degli studi clinici è in continua evoluzione. Nel tentativo di migliorare la sicurezza dei partecipanti e l’integrità dei dati, gli enti regolatori… Continue Reading

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Le dodici muse: Rosalind Franklin, un Nobel mancato

Concludiamo la presentazione delle nostre “muse” con Rosalind Franklin, un Nobel mancato. Grazie agli studenti del Master Scienziati in Azienda che hanno prodotto questo lavoro. L’e-book completo è scaricabile a questo link: http://www.istud.it/up_media/12muse.pdf   Questa fotografia è la protagonista o meglio la co-protagonista del nostro… Continue Reading

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Dall’evoluzione del contesto al Market Access – Testimonianza di Mara Corbo di Medtronic

A cura di Diana Fanzini, Mauro Pignataro, Matilde Rivelli – Master Scienziati in Azienda 2015-2016 Come cambia il Sistema Sanitario Nazionale Tre sono le variabili che esercitano una pressione sempre maggiore sui servizi sanitari di tutto il mondo: il cambiamento demografico; l’aumento delle aspettative di… Continue Reading

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Overview sui processi HR: testimonianza di Sematic al Master in Risorse Umane

A cura di: Raffaele d’Apolito e Siro Luigi Toccagni, Master in Risorse Umane e Organizzazione. Federica Mattè e Giulia Barone di Sematic: dall’esperienza aziendale a nuovi spunti di riflessioni sul ruolo HR e la sua importanza nella crescita del business. Federica… Continue Reading