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Project Work Scienziati in Azienda: Market access

Progetto a cura di Annarita Formicola, Antonio Marsico, Arianna Bianchi, Carmen Iodice, Davide Cocca e Guglielmo Cocozza Il nostro project work, intitolato “Market Access: ridurre il time to market creando, incrementando e sostenendo il valore del farmaco” , è stato interamente dedicato al… Continue Reading

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Parkinson e Medicina Narrativa: Camminare mano nella mano con il Signor P.

Project work a cura di Elena Baldi, Mariacristina Di Marino, Rosario Fabio Oliveri, Alessandra Olla e Anna Preti – Programma Scienziati in Azienda 2014-2015 “Camminare mano nella mano con il Signor P.”è un progetto nato con l’obiettivo di affrontare le tre dimensioni nella… Continue Reading

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Biosimilari verso il mercato: una nuova realtà da gestire tra pregiudizi e consensi

Farmaci-Biosimilari

Project Work Programma Scienziati in Azienda a cura di: Sabato Andrea D’Avanzo, Riccardo Miglietta, Clio Noto, Rossella Sorbo. Il nostro project work, “Biosimilari verso il mercato: una nuova realtà da gestire tra pregiudizi e consensi” nasce da una duplice passione: l’interesse… Continue Reading

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Dinamismo, strategia e adattamento: l’HR in Nestlé

Project Work Nestlè

A cura di Chiara Beolchi, Martino Carrieri, Sara Dienstbier, Erminia Lo Conti, Riccardo Samorè del Master in Risorse Umane 2013-2014 Le competenze essenziali per un HR. L’importanza della visione d’insieme. La creazione di valore condiviso. Il dialogo tra Center of… Continue Reading

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Il Brand Manager: l’artista del Marketing

Dietorelle Intervista

Intervista ad Ernesto Ghigna, ex Brand Manager Dietorelle ora Marketing Director Spirits in Montenegro S.p.A. A cura di: Cristiana Basso, Roberta Pazienza, Federica Santoro del Master in Marketing Management ISTUD 2013-2014 Sfogliando le pagine di qualunque libro di si può leggere la… Continue Reading

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The HR digital challenge – Intervista a Stefano Besana

A cura di Francesca Carrino, Marica Di Marino, Giulia Sinito, Iolanda Tartaglia e Luca Trinchero del Master in Risorse Umane 2013-2014 L’importanza del digitale è ormai sotto gli occhi di tutti. I dati emersi da un recente approfondimento McKinsey (Organizing for change through… Continue Reading

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Il mondo HR: due percorsi a confronto

percorsi HR a confronto

Intervista a: Eleonora Nardini HR Specialist in Sisal e Antonio Dragotto di STMicroelectronics. A cura di: Silvia Gregorio, Marta Pedronetto, Emilia Pennacchi, Giulia Pessina, Lara Pirrone del Master in Risorse Umane e Organizzazione 2013-2014. Il settore HR è, per sua stessa natura, un settore… Continue Reading

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QUIT: Transizioni di carriera a confronto. Diventare imprenditori di se stessi.

Interviste a Paolo Pedronetto, Rocco Bizzoco e Giorgio Bertolini a cura di: Davide Mario La Piana, Federica Lisanti, Carla Miritello, Vincenzo Sabato. Con la collaborazione di Antonio De Pascali del Master in Risorse Umane e Organizzazione 2013-2014 Il rapido mutamento dello scenario economico e… Continue Reading

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HR- Prospettive a confronto – Digital storytelling

digital-storytelling

A cura di Noemi Billeci, Giancarlo Raineri, Silvia Sinnona, Bianca Traina e Lucia Vargiu del Master in Risorse Umane e Organizzazione 2013-2014 Quale miglior modo di capire il mondo HR se non dall’interno, attraverso le parole dei diretti protagonisti? Massimo Depetris (Rhiag) e Sara… Continue Reading

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IDENTITY THROUGH MENTORING: New perspectives on HR Management

IDENTITY THROUGH MENTORING

Ricerca pilota realizzata nell’ambito del Master in Risorse Umane a cura di Angela Bova, Valentina Brambilla, Antonella Campo, Valentina Caputo, Daniela Carrozza, Barbara D. Conversano, Rocco Fontana, Speranza Lo Re Lo scopo della ricerca è stato individuare, seppur in un piccolo campione,… Continue Reading