Project work a cura di Bendetta Borgatti, Claudia Ferelli, Michele Gandolfi e Nicolò Iurilli – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 Una delle più complesse problematiche che ogni azienda moderna si trova ad affrontare nell’ambito della massimizzazione del risultato, sia qualitativamente che… Continue Reading
A cura di: Germana Barlocco, Daniele Deotto, Bruno Sereno, Debora Sinatra e Valentina Penzani – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 Negli ambienti industriali si stanno attualmente tracciando le premesse per l’avvento di una nuova epoca, infatti a partire dal 2011 il… Continue Reading
A cura di Alberto Barbella, Alessandra Bruno, Cristina Gallina e Alessandro Nocera – Master in Risorse umane e Organizzazione 2015-2016 Come è cambiata la Corporate Social Responsibility nel corso degli anni? E che valore aggiunto fornisce all’azienda che la pratica? E’ per rispondere… Continue Reading
A cura di Silvia Fasano, Cristiancarlo Cristofari, Patrizia Rossi, Daniele Sanna, Angelica Tafuro – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 L’intento del nostro elaborato è stato di contestualizzare, definire ed indagare le opportunità operative della Job Rotation – strategia aziendale che… Continue Reading
A cura di Daniele Di Blasio, Giorgina Gabasio, Francesca Ravellino, William Sbacco, Francesca Trogu – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 Il progetto assegnato al nostro gruppo ha riguardato lo studio e l’analisi dell’Employer Branding, una strategia interdisciplinare basata sull’inestricabile connessione tra… Continue Reading
A cura di Fabio Bonali, Rosa Anna Maresca, Annamaria Mazzitelli, Mariachiara Melsa – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 Con il termine welfare aziendale si intende quell’insieme di azioni finalizzate al miglioramento del clima aziendale e al benessere di ogni singolo… Continue Reading
A cura di: Rossana Arrichiello, Raffaele d’Apolito, Beatrice Rainieri e Matteo Schiavone – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 Il tema del nostro Project Work si è proposto l’obiettivo di analizzare ed esplicitare la funzione del Codice Etico come strumento di autoregolamentazione… Continue Reading
A cura di Michael Carbone, Gabriele Martinotti, Giovanna Paliotta e Roberta Scricco – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 “Motivare” fa parte del vocabolario aziendale da poco più di mezzo secolo. Questo termine è divenuto centrale in seguito ad una presa di coscienza dell’universo… Continue Reading
La gestione delle risorse umane in Italia. Ricerca Cranet – Milano, 1 dicembre 2015 di Giorgina Gabasio, Valentina Penzani e Daniele Manlio Sanna – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 La ricerca, “Engagement o efficienza? I trend nella gestione delle risorse umane”… Continue Reading
A cura di Michele Gandolfi (Master in Risorse Umane e Organizzazione) e Alessia Monti (Master in Marketing Management) 2015/2016 Esistono le grandi aziende, che sono tali per numero di dipendenti, di stabilimenti, fatturato, e solo in questi parametri trovano la propria ragion… Continue Reading