Il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD e dell’Università Cattolica di Milano, è il primo Master specialistico accreditato ASFOR in questa disciplina. E’ Universitario di I Livello, si articola in sei mesi di formazione in aula con frequenza a tempo pieno (lezioni frontali, testimonianze di manager e visite aziendali, project work in collaborazione con le imprese) e minimo tre mesi di stage in azienda in Italia o all’estero. E’ rivolto a giovani neo-laureati di tutte le facoltà interessati al mondo della selezione, formazione, gestione del personale, organizzazione aziendale, valutazione e sviluppo, comunicazione interna.
A cura di: Emanuele Grasso, Annarita Mazzucca, Antonietta Palmieri e Simona Patti – Master in Risorse Umane e organizzazione 2017-2018 Scarica il project work completo “I prodotti digitali a supporto del recruitment. Problematiche e prospettive future” da slideshare La digital trasformation negli ultimi anni ha cambiato… Continue Reading
By Christopher Inji – Master in Human Resources and Organization class 2017/2018 On the fourth and fifth of April 2018, ISTUD Business School was privileged to host students from The University of Coventry (Coventry England), for a two day workshop on… Continue Reading
Project Work a cura di Alessandro Murtas, Giorgia Pagano, Giovanni Ferrari, Maria Rita Borracino e Sara Braga – Master in Risorse Umane e Organizzazione Scarica il project work completo “Rivoluzione digitale ed evoluzione delle comunità professionali” da slideshare La rivoluzione digitale ha… Continue Reading
Project Work a cura di Irene Wanda Brovelli, Aliai Lombi, Silvia Magrone, Luca Olivari, A. Roveda – Master in Risorse Umane e Organizzazione Scarica il Project Work su Diversity Management e Disability Management da Slideshare Il presente elaborato si propone… Continue Reading
Project Work a cura di Michele Guerci, Luisa Ligabò, Dario Privitera, Giovanna Salvo e Jasmine Tedesco – Master in Risorse Umane e Organizzazione Scarica il project work completo su Digital learning e gamification da slideshare Le metodologie di Digital Learning si inseriscono… Continue Reading
Project Work a cura di: Chiara De Rosa, Sara Sorrentino, Andrea Turi e Michela Verdini – Master in Risorse Umane e Organizzazione Scarica il project work completo “Human Factor: istruzioni per l’uso” da slideshare Lo Human Factor è un approccio multifocale… Continue Reading
Articolo a cura di Maria Rita Borraccino e Silvia Magrone – Master in Risorse Umane e Organizzazione «Per noi l’etica è un elemento molto importante: lavoriamo su farmaci etici. I farmaci da banco non sono parte rilevante del nostro business», è attraverso… Continue Reading
Articolo a cura di Alex Caruso, Federica Ferrara – Master in Marketing Management e Antonietta Palmieri e Michela Verdini – Master in Risorse Umane e Organizzazione Oltre 560 milioni di fatturato (2016-2017) con un utile di 42.567.924 €, 330 milioni… Continue Reading
Articolo a cura di Elena Alpinoli e Aliai Lombi – Master in Risorse Umane e Organizzazione C’era una volta, nella cantina di un castello, una contessa caduta in disgrazia che, insieme al marito, lavorava la ceramica per creare piccoli soprammobili. La contessa era Lene… Continue Reading
Sintesi del workshop a cura di Andrea Turi – Master in Risorse Umane e Organizzazione e da Pietro Francini – Master in Marketing Management Lo scorso 6 marzo all’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano noi studenti ISTUD di Risorse Umane e Organizzazione… Continue Reading