Il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD e dell’Università Cattolica di Milano, è il primo Master specialistico accreditato ASFOR in questa disciplina. E’ Universitario di I Livello, si articola in sei mesi di formazione in aula con frequenza a tempo pieno (lezioni frontali, testimonianze di manager e visite aziendali, project work in collaborazione con le imprese) e minimo tre mesi di stage in azienda in Italia o all’estero. E’ rivolto a giovani neo-laureati di tutte le facoltà interessati al mondo della selezione, formazione, gestione del personale, organizzazione aziendale, valutazione e sviluppo, comunicazione interna.
Intervista a Rosalia Dimartino – Responsabile Formazione in Italcementi a cura di Valentina Brambilla, Sara Dienstbier, Davide Mario La Piana, Emilia Pennacchi, Silvia Sinnona e Giulia Sinito del Master in Risorse Umane 2013-2014 Curiosità, determinazione e passione sono le caratteristiche che contraddistinguono la… Continue Reading
Intervista a Carlo Calderone – HR International Mobility Specialist di Magneti Marelli a cura di Angela Bova, Daniela Carrozza, Marica Di Marino, Speranza Lo Re del Master in Risorse Umane 2013-2014. Con più di 38 mila dipendenti e presente in 19 Paesi,… Continue Reading
Di Andrea Antonelli, Chiara Beolchi, Martino Carrieri, Francesca Carrino, Lara Pirrone e Iolanda Tartaglia del Master in Risorse Umane ISTUD 2013-2014 Tetra Pak, fondata in Svezia nel 1951, è un’azienda multinazionale che produce sistemi integrati per il trattamento ed il confezionamento di alimenti.… Continue Reading
A cura di Antonella Campo, Daniela Carrozza, Silvia Gregorio, Federica Lisanti, Speranza Lo Re, Carla Miritello, Vincenzo Sabato del Master in Risorse Umane ISTUD 2013-2014. “Non dobbiamo dimenticare che tutte le aziende sono fatte sì di processi e tecnologie, ma sono le… Continue Reading
Di: Noemi Billeci, Francesco Saverio Cantatore, Valentina Caputo, Barbara Desiree Conversano, Luca Lotito, Giulia Sinito, Silvia Sinnona del Master in Risorse Umane 2013-2014 Mita Diran, 27 anni, agente pubblicitario di Young & Rubicam, morta nel dicembre 2013 per aver sottoposto il proprio… Continue Reading
L’intervista all’HR Manager di Autogrill chiude il ciclo di interviste del project work dedicato all’analisi della funzione Risorse Umane. Prima di spendere alcune parole sugli obiettivi del nostro progetto e sui membri del nostro team, è doveroso ringraziare le aziende… Continue Reading
Di Daniele Boscari, Antonio De Pascali, Salvatore Di Iulio, Daniele Frigerio, Davide Mario La Piana, Valentina Selmi del Master in Risorse Umane ISTUD 2013-2014 Secondo l’ultima ricerca di McKinsey & Company sul welfare aziendale “a fronte di un costo per dipendente di… Continue Reading
Di Marcello Andriola, Angela Fedele, Giulia Pessina, Giancarlo Raineri, Floriano Riccio, Riccardo Samorè, Bianca Traina del Master in Risorse Umane ISTUD 2013-2014 L’importanza del benessere sul posto di lavoro Il contesto in cui in singoli individui lavorano e la percezione che essi… Continue Reading
Intervista condotta da Federica Lisanti, Carla Miritello del Master in Risorse Umane ISTUD 2013-2014 e Chiara Sangiorgio, Federica Santoro del Master in Marketing Management In occasione dell’EXPO che si terrà a Milano nel 2015, abbiamo avuto l’opportunità di incontrare la Dott.ssa Barbara Ravera, che… Continue Reading
Intervista a Luca Longhin – HR Director di Nice Group SpA condotta da Marica Di Marino, Rocco Fontana e Luca Trinchero del Master in Risorse Umane ISTUD 2013-2014 Nice S.p.A. è un’azienda veneta che opera nel settore della home automation dai primi anni novanta. Il suo… Continue Reading