Il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD e dell’Università Cattolica di Milano, è il primo Master specialistico accreditato ASFOR in questa disciplina. E’ Universitario di I Livello, si articola in sei mesi di formazione in aula con frequenza a tempo pieno (lezioni frontali, testimonianze di manager e visite aziendali, project work in collaborazione con le imprese) e minimo tre mesi di stage in azienda in Italia o all’estero. E’ rivolto a giovani neo-laureati di tutte le facoltà interessati al mondo della selezione, formazione, gestione del personale, organizzazione aziendale, valutazione e sviluppo, comunicazione interna.
Articolo a cura di Gianluca Richi e Amedeo Corsi, Master in Risorse Umane ISTUD Il 18 marzo 2015 ISTUD Business School ha l’onore di ospitare l’HR Director di DS Smith Paper Italia, Dott. Giulio Natali. Il Dott. Natali dà subito… Continue Reading
After starting my Master in HR for ISTUD Business School, I came across many cultural gaps, mostly because I moved here from an education prevalently conducted with the American system for my high school and with the British system for… Continue Reading
Articolo a cura di Gianluca Richi e Amedeo Corsi, Master in Risorse Umane ISTUD Nella giornata del 10 Febbraio gli studenti del Master ISTUD hanno avuto il piacere di conoscere Tommaso Ioime e Angela Bova (ex studentessa del Master in Risorse Umane… Continue Reading
Articolo di Paolo Tomassetti e Claudio Grippi, Master in Risorse Umane ISTUD Paolo Pedronetto, ex Hr Manager di IBM e successivamente consulente, riporta la sua esperienza pluriennale nel contesto delle risorse umane. Dopo la maturità scientifica e la laurea in Scienze Politiche… Continue Reading
Project Work a cura di Francesco Mariotto, Elena El Attrache, Annarita Amatomaggio e Giulia Pascale Il lavoro conferito al nostro gruppo per il primo project work si è concretizzato nell’approfondire la gestione delle diversità individuali all’interno dell’impresa. Questa tematica, negli ultimi anni,… Continue Reading
Articolo a cura di Tommaso Bernardini e Marco Rossello – Master in Risorse Umane e Organizzazione “Nel 1985, Sir Martin Sorrell una mattina si sveglia e si mette in testa di creare il più grosso impero di comunicazione marketing del mondo”. Nasce così… Continue Reading
Project Work a cura di Giulia Barone, Luca Belluscio, Rosalba Cecere, Laura Mattiolo – Master in Risorse Umane e organizzazione Obiettivo progetto: L’obiettivo del lavoro è quello di sottolineare il ruolo cruciale dell’integrazione organizzativa post-M&A e come la sottovalutazione di questa,… Continue Reading
Articolo a cura di Luca Belluscio, Master in Risorse Umane e Organizzazione A portare la sua testimonianza alla classe di Risorse Umane è intervenuto Paolo Donati, HR Manager di SOL Group. Paolo Donati, dopo essersi laureato in Giurisprudenza all’Università Cattolica… Continue Reading
Project Work a cura di Tommaso Bernardini, Carina Coppola, Rosaria Mazzola, Marco Rossello – Master in Risorse Umane e Organizzazione In questo lavoro sono stati indagati i caratteri del welfare aziendale, partendo dall’analisi delle dinamiche che hanno portato alla sua nascita. Il… Continue Reading
Project Work a cura di Alberto Crespi (Master in Marketing Management), Giorgia Magagna e Martina Podetti (Master in Risorse Umane e Organizzazione) Questo lavoro ha l’obiettivo di approfondire la tematica della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, che ricopre un ruolo fondamentale… Continue Reading