Il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD e dell’Università Cattolica di Milano, è il primo Master specialistico accreditato ASFOR in questa disciplina. E’ Universitario di I Livello, si articola in sei mesi di formazione in aula con frequenza a tempo pieno (lezioni frontali, testimonianze di manager e visite aziendali, project work in collaborazione con le imprese) e minimo tre mesi di stage in azienda in Italia o all’estero. E’ rivolto a giovani neo-laureati di tutte le facoltà interessati al mondo della selezione, formazione, gestione del personale, organizzazione aziendale, valutazione e sviluppo, comunicazione interna.
L’intervista è stata realizzata da Irene Testa, Paolo Tomassetti, Carlo Colombo e Tommaso Bernardini per il secondo Project Work del Master ISTUD in Risorse Umane e Organizzazione 2014-2015. Nel corso di un’intervista con il dott. Pino Mercuri, Hr Director di… Continue Reading
Articolo di Carlo Colombo e Laura Mattiolo – Master Risorse Umane e Organizzazione 2014/2015 “L’etica è al centro del mio lavoro”. Laura Galfrè di INVENTA CPM ha lasciato agli studenti del Master ISTUD un preciso insegnamento: intervenuta per una testimonianza aziendale con la collega… Continue Reading
Articolo a cura di Annarita Amatomaggio e Alfonso Buonaiuto, Master in Risorse Umane e Organizzazione ISTUD. A portare la sua testimonianza alla classe del Master in Risorse Umane è stato Gianpiero Santoro, HR Manager biG Sales at Gruppo Lactalis Italia. Gianpiero… Continue Reading
Alessandra Occhipinti, International Compensation & Benefits Manager di Microsoft, nel corso di una giornata al Master in Risorse Umane ISTUD, ha spiegato il processo di cambiamento attraversato dall’azienda e l’innovativo approccio alla gestione della performance che è stato recentemente introdotto. Dopo una laurea… Continue Reading
Intervista a cura di: Martina Bergamini, Elena El Attrache, Rosaria Mazzola, Gianluca Richi Un manager italiano, una grande multinazionale italiana, non italiana la location: Johannesburg. Cogliere le opportunità per seguire la propria vocazione ad una carriera internazionale, seguendo il business fino… Continue Reading
Articolo a cura di Luca Belluscio, Master in Risorse Umane 2014-2015 Durante la lezione di sviluppo organizzativo del dottor Leonzio è intervenuta, a portare la sua esperienza, la dottoressa Marina Forte, HR Development Manager di Cloetta. Marina Forte si è… Continue Reading
Articolo di Carlo Colombo e Azzurra Licata, Master in Risorse Umane e Organizzazione. “Una delle cose che mi porto dentro è la credibilità che ho maturato nel tempo e che affiancata alla trasparenza sono i concetti fondamentali che hanno caratterizzato la… Continue Reading
Articolo di Tommaso Bernardini e Giorgia Magagna, Master in Risorse Umane 2014-2015 Quella che segue è la restituzione dei tratti salienti della testimonianza aziendale svoltasi il 19 marzo 2015 dal Dr. Luigi Iagulli, responsabile del progetto Managerattivo di CFMT, alle aule riunite dei… Continue Reading
A cura di Claudia Benelli, Alice Fiorese e Maria Erica De Sena, Master in Risorse Umane ManPower Group Srl, presente in Italia sin dal 1994, è leader mondiale nella realizzazione e nell’offerta di soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane e… Continue Reading
Articolo di Fabio G. Chechile e Carina Coppola, Master in Risorse Umane 2014-2015 ProSpera (Progetto Speranza) è un’associazione no-profit formata da circa 500 manager, in parte “retired”, e in parte in attività, che si occupa di giovani: cerca di fornire loro orientamento nel… Continue Reading