Il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD e dell’Università Cattolica di Milano, è il primo Master specialistico accreditato ASFOR in questa disciplina. E’ Universitario di I Livello, si articola in sei mesi di formazione in aula con frequenza a tempo pieno (lezioni frontali, testimonianze di manager e visite aziendali, project work in collaborazione con le imprese) e minimo tre mesi di stage in azienda in Italia o all’estero. E’ rivolto a giovani neo-laureati di tutte le facoltà interessati al mondo della selezione, formazione, gestione del personale, organizzazione aziendale, valutazione e sviluppo, comunicazione interna.
A cura di Fabio Bonali, Rosa Anna Maresca, Annamaria Mazzitelli, Mariachiara Melsa – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 Con il termine welfare aziendale si intende quell’insieme di azioni finalizzate al miglioramento del clima aziendale e al benessere di ogni singolo… Continue Reading
A cura di: Rossana Arrichiello, Raffaele d’Apolito, Beatrice Rainieri e Matteo Schiavone – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 Il tema del nostro Project Work si è proposto l’obiettivo di analizzare ed esplicitare la funzione del Codice Etico come strumento di autoregolamentazione… Continue Reading
A cura di Michael Carbone, Gabriele Martinotti, Giovanna Paliotta e Roberta Scricco – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 “Motivare” fa parte del vocabolario aziendale da poco più di mezzo secolo. Questo termine è divenuto centrale in seguito ad una presa di coscienza dell’universo… Continue Reading
La gestione delle risorse umane in Italia. Ricerca Cranet – Milano, 1 dicembre 2015 di Giorgina Gabasio, Valentina Penzani e Daniele Manlio Sanna – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 La ricerca, “Engagement o efficienza? I trend nella gestione delle risorse umane”… Continue Reading
A cura di Michele Gandolfi (Master in Risorse Umane e Organizzazione) e Alessia Monti (Master in Marketing Management) 2015/2016 Esistono le grandi aziende, che sono tali per numero di dipendenti, di stabilimenti, fatturato, e solo in questi parametri trovano la propria ragion… Continue Reading
Intervista a Luca Quaratino, docente all’interno del Master in Risorse Umane di ISTUD e ricercatore in Organizzazione Aziendale presso l’Università IULM di Milano. L’appuntamento è previsto per le 14.30 alla Blend Tower di piazza IV novembre a Milano. Il ritrovo del nostro gruppo… Continue Reading
Lugano pare essere una destinazione idilliaca durante un soleggiato pomeriggio di febbraio, tanto più se questo ti permette di staccare un attimo dalla routine quotidiana e se il fine settimana si avvicina: come poter dire di no, allora, al gentilissimo… Continue Reading
Un incontro fortuito ad un convegno e la voglia di mettere nero su bianco la storia di un’azienda unica e profondamente italiana tracciano l’inizio della storia che vi vogliamo raccontare: quella di Stefania Marcozzi, manager del benessere organizzativo di Copan Italia,… Continue Reading
Intervista realizzata nell’ambito del II Project Work a cura di Valeria Sarobba, Claudio Grippi e Stefano Zullo, Master in Risorse Umane 2014-2015. Nato in campagna tra le colline marchigiane, Enrico Loccioni, studia e lavora nelle sue terre d’origine dove, nel 1968, fonda… Continue Reading
Mattia Sciutti, milanese, classe 1981, è Hr Training Specialist presso METRO Italia Cash and Carry. Si occupa di ideazione, costruzione e coordinamento di programmi formativi, supporto al management, analisi dell’impatto economico e costruzione del budget nella struttura di training. E’… Continue Reading