Il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD e dell’Università Cattolica di Milano, è il primo Master specialistico accreditato ASFOR in questa disciplina. E’ Universitario di I Livello, si articola in sei mesi di formazione in aula con frequenza a tempo pieno (lezioni frontali, testimonianze di manager e visite aziendali, project work in collaborazione con le imprese) e minimo tre mesi di stage in azienda in Italia o all’estero. E’ rivolto a giovani neo-laureati di tutte le facoltà interessati al mondo della selezione, formazione, gestione del personale, organizzazione aziendale, valutazione e sviluppo, comunicazione interna.
A cura di Alessia Bellomo, Federica Cusimano – Master in Marketing Management 2016-2017 e Giulia Valenti – Master in Risorse Umane 2016 – 2017 Negli ultimi anni si è parlato di Davide Dattoli in tanti modi: l’uomo italiano del momento, il talento creativo,… Continue Reading
A cura di Francesca Mascioli, Anna Rando e Flaviana Scimò – Master in Risorse Umane 2016-2017 “Sono dell’avviso che neppure chi abbia completato la scuola o l’università abbia terminato la sua educazione… arrivati alla cruciale regione dei 40 anni ci si presenta… Continue Reading
Gianluca Diegoli, marketing strategist, esperto di ecommerce e di social media, ha tenuto un’interessante lezione di Digital Marketing con i nostri studenti dei Master in Risorse Umane e Marketing Management. Abbiamo chiesto loro di riassumere i concetti chiave in 140 caratteri: Francesco Parisotto Rivoluzione digital… Continue Reading
Intervista a cura di Tiziana Balbi, Riccardo Bandera, Giulia Conigliaro, Davide Damiano e Andrea Guglielmetti – Master in Risorse Umane 2016-2017 “Il ruolo di un consulente non segue esattamente la definizione arbitraria di B2B e B2C, spesso svolge le sue attività sia con… Continue Reading
Intervista a cura di Tiziana Balbi, Riccardo Bandera, Giulia Conigliaro, Davide Damiano e Andrea Guglielmetti – Master in Risorse Umane 2016-2017 «Come il modello di business B2B si articola e cresce in azienda. Come la strategia vincente si sposa con una precisa e… Continue Reading
Intervista a cura di Cristiancarlo Cristofari, Daniele Di Blasio, Giorgina Gabasio, Angelica Tafuro – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 Scarica da Slideshare Corporate Social Responsibility Manager del Gruppo Telecom Italia, Giacomo Befo ha perfezionato i suoi studi frequentando il Master… Continue Reading
Intervista a cura di Rossana Arrichiello, Claudia Ferelli, Maria Elisa Greco, Roberta Scricco – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 Scarica da Slideshare Cercare i migliori talenti disponibili sul mercato e indirizzarli alle aziende è da sempre una grande sfida per chi… Continue Reading
Intervista a cura di Monica Augusta, Raffaele d’Apolito, Giovanna Paliotta – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 Apri in slideshare L’intervista a Samuel Carassini, direttore dell’area Risorse Umane e Acquisti di Bonaveri, ci ha fornito degli spunti di riflessione su quelle… Continue Reading
Intervista a cura di Michele Gandolfi, Gabriele Martinotti, Patrizia Rossi, Raffaele Tini – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 Sono pochi i grandi marchi che possono vantare una storia imprenditoriale e dei valori incentrati sull’eccellenza come il Gruppo Campari. Nato dall’intuizione… Continue Reading
Intervista a cura di Andrea Fabris, Valentina Penzani, Francesca Ravellino e Bruno Sereno – Master in Risorse Umane e Organizzazione 2015-2016 Il nostro viaggio alla ricerca del rapporto esistente tra HR e il mondo dell’autoimprenditorialità si conclude con Cecilia Mengoni, HR Manager di Revlon,… Continue Reading