Coca-cola: l’implementazione della strategia di marketing all’interno del punto vendita
Mirko Ardita racconta Coca-Cola HBC ai partecipanti del programma Retail Your Talent della Fondazione ISTUD … Continue Reading
Casi aziendali
“BUYING IS NOT SHOPPING”: Nicolò Picco, Category Manager in METRO Italia
A cura di Alessandra Ravizzotti e Salvatore Mele. Durante lo svolgimento delle lezioni del programma “Retail Your Talent”, abbiamo spesso la possibilità di confrontarci con professionisti del settore. Un’interessante e stimolante testimonianza aziendale è stata, senza dubbio, quella di Nicolò Picco,… Continue Reading
Yamamay, una storia di crescita tutta italiana
Testimonianza aziendale Yamamay con Federica Bevilacqua, Responsabile marketing e comunicazione; e Roberto Manzi, Direttore della Academy di Pianoforte Group – A cura di Flavia Nicolosi e Francesco Marselli, partecipanti a Retail Your Talent 2015 Yamamay sembra non aver nessuna intenzione di fermare… Continue Reading
BeProved: il Trip Advisor del mondo del lavoro
Abbiamo intervistato Matteo De Candia, ex partecipante al Master in Marketing ISTUD nel 2002 che, insieme a Fabio Sibilio (Master in Risorse Umane ISTUD sempre nel 2002) e Riccardo Ramoino ha ideato BeProved, una community sul mondo del lavoro e della… Continue Reading
Alessandra Occhipinti: Un nuovo approccio alla Performance e allo Sviluppo in Microsoft
Alessandra Occhipinti, International Compensation & Benefits Manager di Microsoft, nel corso di una giornata al Master in Risorse Umane ISTUD, ha spiegato il processo di cambiamento attraversato dall’azienda e l’innovativo approccio alla gestione della performance che è stato recentemente introdotto. Dopo una laurea… Continue Reading
Diventare un Great Place to Work: la sfida di Cloetta
Articolo a cura di Luca Belluscio, Master in Risorse Umane 2014-2015 Durante la lezione di sviluppo organizzativo del dottor Leonzio è intervenuta, a portare la sua esperienza, la dottoressa Marina Forte, HR Development Manager di Cloetta. Marina Forte si è… Continue Reading
Project Work: Welfare Aziendale
Project Work a cura di Tommaso Bernardini, Carina Coppola, Rosaria Mazzola, Marco Rossello – Master in Risorse Umane e Organizzazione In questo lavoro sono stati indagati i caratteri del welfare aziendale, partendo dall’analisi delle dinamiche che hanno portato alla sua nascita. Il… Continue Reading
E-commerce: Gap chiuderà Piperlime
Con ricavi per oltre 16 Bln US$ nel 2013, Gap Inc., proprietario dei brand Gap, Banana Republic e Old Navy, è uno dei più grandi gruppi mondiali nel settore abbigliamento. Questo colosso dalle enormi capacità di investimento ha appena annunciato la… Continue Reading
Le Griffe e il nome del fondatore: un rebranding necessario?
Vi segnalo un articolo molto interessante da Fmag.com, sui numerosi casi di rebranding di “griffe”, ossia di case di moda di alta gamma il cui brand coincide con il nome del fondatore; in questi rebranding è proprio il nome ad… Continue Reading
Perché le grandi marche di sport si “contaminano” con la moda?
Da “Business of Fashion“, vi segnalo un articolo molto interessante sulle strategie di Nike e Adidas, con estratti di interviste ai rispettivi Presidente e Direttore Creativo della divisione Sport Style. Quali ragioni spingono i due leader mondiali dello sportswear a “contaminarsi”… Continue Reading