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IDENTITY THROUGH MENTORING: New perspectives on HR Management

IDENTITY THROUGH MENTORING

Ricerca pilota realizzata nell’ambito del Master in Risorse Umane a cura di Angela Bova, Valentina Brambilla, Antonella Campo, Valentina Caputo, Daniela Carrozza, Barbara D. Conversano, Rocco Fontana, Speranza Lo Re Lo scopo della ricerca è stato individuare, seppur in un piccolo campione,… Continue Reading

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Technological challenges, Global approach and Openness: the Magneti Marelli view on HR management

Intervista a Carlo Calderone – HR International Mobility Specialist di Magneti Marelli a cura di Angela Bova, Daniela Carrozza, Marica Di Marino, Speranza Lo Re del Master in Risorse Umane 2013-2014. Con più di 38 mila dipendenti e presente in 19 Paesi,… Continue Reading

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DO UT DES: quando la qualità del prodotto si sviluppa assieme alla qualità della vita

vf marine

Di: Angela Bova, Sara Dienstbier, Rocco Fontana, Yasmin Grelli, Emilia Pennacchi, Marialaura Saviano, Lucia Vargiu del Master in Risorse Umane ISTUD 2013-2014 ZF Padova nasce dall’acquisizione dell’italiana MPM, nel 1994, da parte della multinazionale tedesca ZF Friedrichshafen AG, produttrice di sistemi driveline… Continue Reading

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IDENTITY THROUGH MENTORING: finite le interviste della fase pilota

IDENTITY THROUGH MENTORING

L’intervista all’HR Manager di Autogrill chiude il ciclo di interviste del project work dedicato all’analisi della funzione Risorse Umane. Prima di spendere alcune parole sugli obiettivi del nostro progetto e sui membri del nostro team, è doveroso ringraziare le aziende… Continue Reading