E’ meglio andare alla macchinetta del caffè o fare una lavatrice?
@La27ora si chiama così perché distendendo le attività che una donna multitasking fa durante la giornata questa durerebbe 27 ore #SMWmilan
— LaRaffa (@raffaellamoroso) 19 Febbraio 2014
A noi donne servirebbe una giornata di 27 ore per portare a termine le nostre attività giornaliere tra lavoro, casa, figli, mariti (Solo?! Io con solo i primi due vorrei una giornata di 48 ore…)
Di questo e altri argomenti si è parlato oggi all’evento dedicato al tema del telelavoro (o meglio smart working) all’interno della Social Media Week dal titolo un po’ provocatorio “Il telelavoro ai tempi dei social media: è meglio andare alla macchinetta del caffè o fare una lavatrice?”.
In realtà si è subito sdoganata l’idea che la flessibilità serva solo alle donne, ma anche agli uomini, che se possono ne approfittano volentieri…
E poi si è parlato dei rischi e dei vantaggi di aziende e lavoratori… ecco alcune evidenze emerse:
Tanti per cominciare “@martaserafini: #smartworking #smwmilan conciliare vita e lavoro non riguarda solo le donne ma anche gli uomini”
— Francesca Parviero (@fparviero) 19 Febbraio 2014
.@ChiaraBisconti 3.000 Auto in meno, 2 ore di tempo risparmiato, percorso medio 56 km: dati giornata milanese #smartworking #SMWmilan
— Silvia Zanella (@SilviaZanella_) 19 Febbraio 2014
La carriera non deve essere legata a chi spegne per ultimo la luce uscendo dall’ufficio la sera” #smartworking
— PianoC (@PianoC_Mi) 19 Febbraio 2014
#smartworking per donne importante per essere valutate sui risultati, non sulla capacità di rapportarsi ai capi #SMWmilan
— Chiara Frangi (@Chiarafrangi) 19 Febbraio 2014
.@paolacavallero troppa flessibilità rischia di portare a troppo lavoro. Mail a mezzanotte? Anche no… #SMWmilan
— La Taniuzz (@Taniuzz) 19 Febbraio 2014
.@rquerze #flessibilità non solo giovani che devono accudire i bimbi ma anche profili senior per la cura dei genitori anziani #SMWmilan
— Free Your Talent (@FreeYourTalent) 19 Febbraio 2014
#smartworking e lavoro di gruppo, connessione e appartenenza: i Social aiutano? #SMWmilan
— La 27ora (@La27ora) 19 Febbraio 2014
Che ne pensate? Può essere davvero un vantaggio per aziende e lavoratori?
La sintesi dell’evento è disponibile sul sito http://www.wired.it/economia/lavoro/2014/02/20/smart-working-lavoro-tecnologia-leggi/?utm_content=buffer6f5f6&utm_medium=social&utm_source=twitter.com&utm_campaign=buffer
